Page 4 - 2019年中央机关遴选面试备考手册

学员专用 请勿外泄

第一章 面试考情认知

面试：由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

满分为 100 分。

面试加试：各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设

置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的 30%。

补充公告（在笔试前发布的补充公告）：

中国银保监会

面试于 2019 年 3 月底前举行，在全国设若干考点，考生在报考单位指定考

点参加面试。笔试成绩和面试成绩各占综合总成绩的 50％。

交通运输部

交通运输部科技司业务处室主任科员及以下职位，将在面试阶段组织专业能

力测试，主要测试内容包括国家科技创新政策及交通运输科技创新或网络安全、

信息化相关内容，专业能力测试成绩权重占综合成绩的 15%。

以上为 2019 年中央遴选目前公布的面试的基本情况，对于具体的面试和加

试的内容尚未可知，以下中公遴选整理了 2017 年中央遴选面试内容及加试内容，

供大家参考：

一、面试形式

2017 年根据各部委发布的面试公告来看，中央遴选的面试主要呈现以下几种

考试形式：

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