您所在位置:首页 > 军队文职 > 备考资料 > 面试辅导 >

2020军队文职面试指南:典型对策的无限展开

2019-09-28 11:22:59 来源:中公吉林基层考试网

1、使用范围:对于一些执行不严格、不作为等问题我们可以加强监督,而对于违规成本低、存在洗完效应问题的一些原因可采用奖惩机制的方式进行解决。

2、对策展开:这两点对策,同样可以用前面的展开方法进行内容的丰富,或者换一个角度,如监督可以分别从内部监督和外部监督入手、也可以从自我监督和他人监督的角度出发,而后分别简单分析下监督什么、怎么监督、取得效果即可。对于奖惩机制,可以思考下,奖励什么人什么行为、处罚什么人什么行为,标准是什么,是简单的批评、教育、问责,还是复杂的民事、行事追责等等,想出来这些后,到底怎样吩咐这些要点,必然迎刃而解了,即将这些内容依次答出来即可。

三、基础设施、人才引进

1、使用范围:很多民生领域的问题可以从硬件如基础设施和软件人才引进的两个角度进行解决,当题干出现了教育、医疗、养老、环境等民生领域的问题是,可以从基础设施、人才引进等角度进行作答。

2、对策展开:当大家需要使用这两点或任意一点对策时,我们仍然可以用前面的“谁来做+对谁做+做什么+达到效果”的方式进行展开,除此之外,大家还可通过“钱从哪来+哪些设施”来丰富基础设施的内容,通过“到哪找人+如何留人”的方式丰富人才引进的内容。如面对基层医疗资源紧缺的问题,我们可以通过向上级部门申请、合理调配现有资金、向社会进行募捐等多种方式购买更高精度的医疗器械、建立更加完善的临床实验室。

以上是中公教育关于综合分析题目如何丰富对策的一些方法技巧,后面会继续给大家进一步分析其他题型中一些重点内容的展开方式。

>>>大家都在看<<<

编辑推荐吉林军队文职公共科目备考编辑推荐吉林军队文职专业科目备考

编辑推荐吉林军队文职模拟试题备考编辑推荐吉林军队文职面试辅导备考

微信
吉林文职人员考试信息
jlwzryks
QQ群
吉林中公公考资讯为您服务
jlgkoffcn
管家号
微信群请加微信号
jlzhoffcn001

编辑推荐吉林军队文职考试群

更多相关信息请访问:中公吉林基层考试

扫描左侧二维码或者手动搜索jlwzryks,关注【吉林文职人员考试信息】,招考咨询全get,获取备考资料。

热门推荐
【军队文职】辅导课程 2020军队文职刷题小程序 【刷题指南】军队文职专业技能岗考什么 2019年军队文职·补录资料
公告提醒
省份 *
姓名 *
电话 *
QQ
微信
备考平台
考前热搜
    
中公简介 | 中公荣誉 | 社会责任 | 媒体聚焦 | 联系我们 | 版权声明 | 支付方式 | 友情链接 | 网站导航 | 加入我们
        Copyright©1999- 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved
        全国统一报名专线:400-6300-999 网校报名:400-900-8885 图书订购:400-6509-705
        京ICP备10218183号-83 京ICP证161188号 京公网安备 11010802029763号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号