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2020军队文职面试指南:综合分析题目如何解答?附赠答题模板!

2019-09-28 11:42:58 来源:中公吉林基层考试网

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一、综合分析题目特征

1.综合分析题是什么?

通俗来讲,分析是将我们题目讨论的话题作为圆心,然后以圆心为中点进行思维的扩散,有选择性的进行思考,从而加深对于话题的了解和理解程度。在面试的题目中属于中上等难度的题目。

2.综合分析题目特征?

综合分析类试题常见的出题形式可分为三种:词句理解阐释型、启示型、评论型。

1)词句理解阐释

一般要求考生对特定句子或者词语进行理解和解释,其主要提问形式通常为:请对…进行阐释/解释”、“阐述…的意思”。

2)启示型分析

要求考生准确理解给定资料中所出现的现象和问题,并从中得出经验或教训。主要提问形式有“说明从……中受到哪些启示”“谈谈你从……中获得哪些启示”等。

3)评论型分析

评论型分析题,主要针对材料中出现的现象、措施或观点,让考生对此进行评论,主要提问形式有“请对上述观点进行评述”、“对…进行分析谈谈你的看法”等。

“评论”“评价”“评述”等是该题型的关键词。

二、 综合分析题目套路模板

1.回答结构模板

综合分析题目的三种题目都可以按照以下模板进行套路回答。

第一步:是什么--即亮明观点。

根据不同的题型:可以分为“获得了什么启示”、“我的观点是什么”等等。

第二步:为什么--分析:原因、影响、重要性、必要性。

根据第一步当中的观点,解释其自己这样做的原因。

第三步:怎么办--提对策/做结论

提出了看法,看到了原因,其最终的落脚点在于之后如何做,也就是提出对策。

2.三种题型应该如何分析

以启示型题目分析。

1).题型判断:

请谈谈某个案例、故事、做法、经验教训对……的启示

2)作答思路:

总分结构→总括句+具体启示,总括句,实写续写都行,具体启示要标序号、分条写、还要写小帽。

与归纳概括一样的,但他们考察的能力不同,启示型综合分析更加多了一些语言的转换。比归纳概括多了一些思考,要看适不适用,适用的直接抄,不适用的转换一下再抄,不难。

启示要具有普适性,对大众要普遍使用,而不是专门的针对某个人、某个现象。

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