军委后勤部首次联合国家权威机构组织文职人员面试工作侧记-中公吉林基层公职考试网

军委后勤部首次联合国家权威机构组织文职人员面试工作侧记

2019-07-13 10:19:01 来源：军队人才网

第三方出题如何确保专业严谨?武雅琦说，面试内容严格按照部队的需求，包含若干测评要素。在求职动机方面，设置测评要点为政治基础、职业志向、职业道德、价值追求、兴趣爱好等;在适岗能力方面，测评要点为语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力等;在专业特长方面，测评要点为专业知识、专业技能、专业培训、专业资质等;在举止仪表方面，测评要点为仪容仪态、涵养气质和礼节礼貌等。

另外，考题全部是从千余人的专家库里随机抽取的，由专家组命制，而且所有考题全部按绝密等级要求进行传递，试题由专业机构印刷，层层签订保密协议。

面试现场，考生所有行动都有专人引导

毕业于重庆大学的考生乔嘉琦说：“我们班里有不少国防生，他们的纪律观念很强，对我影响很大，所以就来应考了。这次面试从进入考场到面试完成都有引导员负责，给人的感觉好严肃、好严谨，让我们感到格外公平公正。”

乔嘉琦感受的“严”，记者也感同身受。当记者准备步入面试现场时，却被正在执勤的纠察拦了下来。“对不起，手机不能带入考场，请您放入保密柜中。”记者表明来意后，纠察还是进行了全面安全检查。站在一旁的巡视员说，所有人员无一例外都得接受检查。

记者在考场看到，每个考场都设置了电脑屏幕倒计时器，方便考生掌控答题进度;考生面前摆放了答题纸，允许思考后把答题要点写在纸上;如果时间还有富余，主考官会提醒考生“对上述问题是否还有补充”。

据介绍，面试录像和评分资料将至少保留一年备查，让每一个环节、每一个细节都在阳光下进行。

为避免考生与考官、考官与工作人员、候考室工作人员与其他岗位工作人员、已面试考生与待面试考生之间接触，候考室与面试室进行了物理隔离，考生面试结束后走专用通道离开，不走“回头路”。

“让专业的人干专业的事，把机关从繁琐的事务中解脱出来，是我们这次探索委托国家权威机构组织面试的一个初衷。”军委后勤部政治工作局有关负责人表示，以往自己组织面试，出题、遴选考官、设置考场等环节要耗费大量精力，现在机关和直附属单位人少事多的矛盾比较突出，加之招生人数较少，自己组织成本很高。就拿这次面试来说，如果自己组织，仅考务人员就要从各单位抽调二三十人，组织专门班子，影响部队正常工作秩序。从这次委托组织来看，整个过程专业、严谨、安全，效益已经显现，既有效减轻了部队和机关的负担，又增加了工作效率。这种方式对于人少事多的机关、招生人数不多的单位效益非常明显。

注：本文来源军队人才网，原标题：营造公平公正的考务环境——军委后勤部首次联合国家权威机构组织文职人员面试工作侧记

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