军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，理论考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分;属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

(四)确定入围对象。12月初，用人单位按照计划招考人数1:3的比例，按照理论考试成绩(含政策加分)高低确定参加综合考核的入围对象名单。

(五)综合考核。入围对象凭准考证和身份证，按要求参加综合考核。综合考核满分100分，主要考察操作技能(占60%)和综合素质(占40%)，具体时间安排和形式方法，适时以电话、短信等方式通知每名入围对象。请每名入围对象保持联系方式畅通。

(六)确定预选对象。12月中旬，按照理论考试(含政策加分)占40%、综合考核占60%的比例，计算入围对象考试考核总成绩。用人单位按照计划招考人数1:2的比例，根据入围对象考试考核总成绩确定预选对象。其中，综合考核成绩低于60分的，不得作为预选对象;考试考核总成绩相同的，按照综合考核成绩确定排名顺序。

(七)体格检查和政治考核。12月下旬，用人单位统一组织预选对象到规定的医疗机构进行体检。体检合格的预选对象，由用人单位按照有关组织程序和标准条件进行政治考核。

(八)确定拟录用对象。2021年1月初，对体检政审合格的预选对象，用人单位综合衡量德才表现情况，根据考试考核总成绩排名确定拟录用对象;中央军委后勤保障部政治工作局通过军队人才网组织为期5天的公示，用人单位同步将拟录用情况告知预选对象。

拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人单位可以按照考试考核总成绩由高到低，依次从体检和政治考核合格的预选对象中递补。

(九)审批录用。2021年1月中旬，对公示无异议或反映问题不影响录用的人选，由中央军委后勤保障部政治工作局审批。新录用人员通过审批后，用人单位按规定及时通知其到岗工作，并与其签订聘用合同，合同期限按照《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》执行，起始日期从2021年1月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为2个月。新录用名单逐级报中央军委政治工作部备案。未能在规定时间内取得招考岗位要求的学历和职业资格，以及试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。

五、温馨提示

根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同，具有属地化用工、短期聘用特点。本次招考专业技能岗位文职人员理论考试和操作技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，谨防上当受骗。各用人单位设立招考咨询电话，可从招考岗位计划中查看。中央军委后勤保障部招考咨询电话：010—66885388。中央军委机关事务管理总局招考咨询电话：010—66780321。

2020年中央军委后勤保障部面向社会公开招考专业技能岗位文职人员工作最终解释权归中央军委后勤保障部。

点击下载：军委后勤保障部2020年面向社会公开招考专业技能岗位文职人员计划

原标题：2020年中央军委后勤保障部面向社会公开招考专业技能岗位文职人员公告

文章来源：http://81rc.81.cn/news/2020-11/16/content_9937008.htm

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