又是一年毕业季，就业问题再次成为同学们关注的焦点和热点。在就业的选择上，有的同学想入职政府部门和事业单位，有的想进入外企、国企，有的则想自己创业等等。可以说选择是多元的，但对于同学们来讲也是纠结的。这里为大家介绍一个身份地位不输公务员、工资待遇比公务员还要高的全新职业——军队文职人员，供大家在就业时选择。

所谓军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

我军文职人员制度是从2005年建立的，经过十多年的探索实践，制度体系日趋完善，2017年11月10日，在总结经验基础上，以国令第689号文件的形式，颁布了新的《中国人民解放军文职人员条例》，标志着我军文职制度进入成熟阶段，也标志着军队文职制度已经上升为国家战略。

《中国人民解放军文职人员条例》规定，军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、制度和机制。因此对于广大毕业生来讲，当一名军队文职人员不失为一个理想的就业选择。

2018年，军队首次面向社会招聘文职人员，共有7095个岗位，数量 9297名，主要集中在军事机关、军事院校和国防动员系统，涉及的岗位很多，比如，军校教员、机关工作人员、医生、护士等三十多个工作岗位。2019年招聘的数量将远远高于2018年的人数，计划公开招考岗位数量3万个左右。

那么如何成为军队文职人员呢，《条例》也进行了明确，指出军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。直接引进制度主要是对一些高端和特殊人才设置的，也就是说，广大毕业生要想成为军队文职人员，就要通过社会公开招考的方式。