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2018长春经济技术开发区招聘72人:人员管理及工资待遇

2018-06-25 15:22:00 来源:长春经开人才网

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三、聘用人员管理方式及工资待遇

(一)同工同酬聘用制岗位

同工同酬聘用制人员工资标准参照事业编制人员核定,绩效奖金及其它各项待遇按照同级别在编人员标准执行, 不纳入事业单位人员编制管理。

同工同酬聘用制人员与其应聘的工作单位签订聘用合同,首聘期三年(试用期六个月),档案由经开区人才中心代管。

(二)劳务派遣岗位

1、劳务派遣人员与长春经开人力资源服务有限公司签订聘用合同,派遣到管委会各部门工作。首聘期三年(试用期六个月),按规定缴纳“五险一金”,执行管委会统一招聘的劳务派遣人员工资待遇,档案由经开区人才中心代管。

2、第一年月基本工资硕士研究生2300元、本科生2150元,绩效工资1300元,交通费200元;第二年起基本工资和交通费保持不变,绩效工资提高为1900元。劳务派遣人员参与所在单位的年终考核,并根据考核情况发放年终绩效奖金。

3、劳务派遣人员按照我区相关政策,可通过参与选拔,转变为管委会同工同酬聘用制人员。

注:本文来源于“长春经开人才网网站”,原标题“长春经济技术开发区2018年面向社会公开招聘合同制工作人员公告”。

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