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【导语】中公吉林军队文职网整理了:2018年军队文职人员招聘考试岗位计划(吉林省招录182人),供考生参考 。欢迎加入军队文职笔试交流群,了解更多军队文职考试信息,和小伙伴们一起备考。
地区 | 招聘职位 | 招聘人数 | 职位链接 |
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长春 | 75 | 98 | 点击下载 |
吉林市 | 8 | 9 | 点击下载 |
白城 | 38 | 40 | 点击下载 |
白山 | 9 | 10 | 点击下载 |
辽源 | 2 | 2 | 点击下载 |
四平 | 9 | 9 | 点击下载 |
松原 | 2 | 2 | 点击下载 |
通化 | 4 | 5 | 点击下载 |
延边 | 5 | 7 | 点击下载 |
合计 | 152 | 182 | 吉林总表 |
这次公开招考,积极适应新的文职人员制度重塑重构特点要求,以新修订的《中国人民解放军文职人员条例》及配套政策为依据,坚持需求牵引,服务部队急需,主要招录一批主干专业系列、重点关键岗位文职人员;增加标准质量,瞄着优质人才资源,精析岗位要求、精细准入条件、精准按岗择人,从源头上保证文职人员队伍素质优良;做到阳光透明,坚持岗位数量、资格条件、选拔程序、录用结果“四公开”,确保招考全程公平公正,树立军队选人用人良好形象。根据计划安排,7月12日至22日,报考人员可通过军队人才网报名,8月26日全军组织统一考试。考试内容包括公共科目和专业科目,各科目考试的范围、内容和具体要求已在军队人才网公布。12月底前,完成面试体检、政治考核、综合考察、公示审批、签订聘用合同等工作。
根据部署要求,各单位要高度重视,切实加强组织领导,积极稳妥做好全军首次面向社会公开招考文职人员工作。要强化“四个意识”,精心筹划部署,依法依规开展工作,确保招考工作正确方向;树立创新观念,站在新的起点以全新思路周密筹划设计,高标准、高质量、高效益紧前做好招考各项工作;强化责任担当,严格按任务要求、步骤安排和时间节点抓好落实,确保招考工作环环相扣、有序推进;全程跟踪监督,协调纪检监察部门对招考各环节进行全覆盖监督,准确掌握各方面情况,及时化解矛盾问题,确保首次公开招考工作顺利圆满。
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